株式会社ジェイシーエルコンサルティング 様
制作背景
クライアント
株式会社ジェイシーエルコンサルティング 様
SNS URL
医療機器業界への転職支援を行う会社において、求職者との接点を増やすためInstagram運用を開始しました。 これまで紹介や求人媒体を中心に集客を行っていましたが、若手層や情報収集段階の求職者との接点が十分ではないことが課題でした。 特に、25歳から35歳の医療従事者や営業経験者は、転職を具体的に考える前からSNSで情報収集を行う傾向があります。 その段階で接点を持ち、信頼関係を築くための媒体としてInstagramを導入しました。 単なる求人告知ではなく、「業界理解を深められるアカウント」としてのポジション確立を目的とした運用です。
戦略
⚪︎集客
本運用では、即時応募を目的とするのではなく、教育型コンテンツを軸に設計しました。 医療機器営業とはどんな仕事か 未経験でも可能なのか 年収や働き方はどう変わるのか 自己PRはどう整理すべきか といった、求職者が抱えるリアルな疑問に答える投稿を継続的に発信。 ターゲットを医療機器業界経験者と未経験者に分け、それぞれに刺さる内容を設計しました。 また、転職成功事例を活用し、具体的なキャリアイメージを可視化。 フォロワー外へのリーチ拡大を狙いながら、保存率やプロフィールアクセスを重視した構成にしています。 InstagramからLINEや面談予約へとつなげる導線を整え、認知から応募までを一貫設計。 情報発信型アカウントから、転職相談につながる集客媒体へと育てる戦略を行いました。
本運用では、即時応募を目的とするのではなく、教育型コンテンツを軸に設計しました。 医療機器営業とはどんな仕事か 未経験でも可能なのか 年収や働き方はどう変わるのか 自己PRはどう整理すべきか といった、求職者が抱えるリアルな疑問に答える投稿を継続的に発信。 ターゲットを医療機器業界経験者と未経験者に分け、それぞれに刺さる内容を設計しました。 また、転職成功事例を活用し、具体的なキャリアイメージを可視化。 フォロワー外へのリーチ拡大を狙いながら、保存率やプロフィールアクセスを重視した構成にしています。 InstagramからLINEや面談予約へとつなげる導線を整え、認知から応募までを一貫設計。 情報発信型アカウントから、転職相談につながる集客媒体へと育てる戦略を行いました。
